退職代行OITOMA（オイトマ）とは？評判や口コミ、特徴を解説します

「退職代行OITOMA（オイトマ）」は、すぐに退職したい方や、上司に辞めると言い出せない方に選ばれている退職代行サービスです。

しかし、ネット上には「すぐ辞められた」という良い口コミだけでなく、「連絡がつきにくかった」などの悪い評判も見られます。

いったい本当のところはどうなのでしょうか？

本記事では、退職代行OITOMAのリアルな評判・口コミをもとに、サービスの特徴やメリット・デメリット、実際に利用した人の体験談などをわかりやすく解説します。また、運営会社の情報や料金プラン、他社との違いについても詳しく紹介します。

退職を考えているけれど不安を感じている方に向けて、後悔しない選択ができるよう、正確で役立つ情報をお届けします。ぜひ最後までご覧ください。

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退職代行OITOMAの評判・口コミは？

退職代行サービスに特化した口コミサイト「【口コミサイト】全退職代行の口コミ・人気評判ランキング」では、労働組合運営日本通信ユニオン（退職代行OITOMA）は総合 2.05/5.0点（7件）の評価を獲得しています。いい評価もありますが、点数の低さは少し気になってしまいますね。

ここでは、口コミや評判をまとめて、その特徴を解説していきます。

退職代行OITOMAの良い評判・口コミ

介護職などの現場では、人手が足りないことが多く、なかなか辞められないという悩みが多く聞かれます。しかし、退職代行OITOMAでは、希望通りに即日退職できたという声があり、実際に「介護士として働いていたが、モラハラに耐えきれず退職代行を利用してすぐに辞められた」という良いコメントがありました。

また、「退職代行OITOMAを利用したことで即日退職に成功した」といった体験談からも、スピード対応が高く評価されているのが分かります。退職代行を使えば、会社に行かずとも手続きが進み、自分の意志だけで職場を離れることが可能だという良い事例だと言えるでしょう。

このように、精神的に追い込まれている方は、退職代行OITOMAを利用するという選択肢を早めに検討する価値があると言えるでしょう。

退職代行OITOMAの悪い評判・口コミ

退職代行OITOMAには良い評価の口コミがある一方で、悪い口コミも散見されました。

特に「説明がわかりづらかった」「テンプレートの回答しかなくてがっかりした」といった不満の声が多く見られました。利用者が求めているのは丁寧で個別の説明です。十分な説明がなかったために、「これで本当に辞められるのか」と不安になり、結局、後悔してしまったというケースもあったようです。

また、「即日退職できると聞いていたのに実際は出社が必要だった」という方の声もありました。仕事柄、引継ぎ等が必要な場合があるため、どんな職種でも即日退職が実現するとは限らないのです。結果として、「即日退職できます」との案内を信じてしまった自分が悪いのか」と落ち込む利用者もいたようです。

さらに、「退職時にトラブルになった」という声も見受けられました。退職代行の連絡ミスや説明不足が原因で、退職時に余計なトラブルを抱えてしまう可能性もありえます。こうしたクチコミは、利用を検討している人にとって警戒すべきサインといえるでしょう。

退職代行OITOMAの評判・口コミまとめ

退職代行OITOMAには「すぐに辞められて助かった」という良い声がある一方、「説明が足りなかった」と感じる方もいます。つまり、評価は良し悪しが分かれるのが現実です。

まず、良い評判としては「即日で職場を辞められた」「上司に会わずに済んだ」という声が多くあります。とくに特定の仕事では、人手不足のせいで辞めにくいという問題がありますが、OITOMAでは「モラハラを受けていたけれど、退職代行を使ってすぐに辞められた」という人の話があり、退職代行という手段が精神的な負担を減らす有効な選択肢になっていることを示しています。

一方、悪い口コミも見られます。中でも「連絡がつきにくかった」「説明がテンプレート的だった」という声には注意が必要です。退職という大きな決断においては、細かな説明が欠かせません。しかし、「これで本当に辞められるのか」と不安を感じた人も少なくありませんでした。また、即日退職を期待していたものの「出社が必要だった」と語るケースもあります。

このように、退職代行OITOMAは一定の実績がある一方で、説明や対応に不満を感じた人も存在しています。退職代行を選ぶ際は、サービス内容をきちんと確認し、自分に合うかどうか慎重に判断することが大切です。

退職代行OITOMAの概要

退職のことを誰にも相談できず、ひとりで悩んでいる人は多いです。とくに、上司に強く引き止められていたり、職場でいやがらせを受けていたりすると、自分から「辞めたい」と言うのはとても大変です。

そんなときに力になってくれるのが、退職代行OITOMAです。

ここでは、退職代行ローキの運営会社の概要やサービス内容、料金などを解説していきます。

退職代行OITOMAのサービス内容は？

退職代行OITOMAは、株式会社H4が運営する退職代行サービスで、会社に行かずに退職したい方に代わって、企業への連絡・退職手続きを代行します。料金は24,000円（税込）と明確で、クレジットカードや後払いにも対応。特に「退職を切り出せない」「心身に不調を抱えている」といった方の心強い味方です。

運営には労働組合「日本通信ユニオン」が関与し、行政書士東京中央法務オフィス（小竹広光氏）とも提携。残業代請求やセクハラ被害の対応など、労働問題へのサポートも可能です。

サイト内の情報は、元ブラック企業経験者や退職代行経験者を含む編集部が執筆・監修。すべての記事はキャリア・法律の専門家による確認を経ており、公的機関（厚労省・全国健康保険協会等）の情報に基づき構成されています。

このように、退職代行OITOMAは、信頼性や安心性を担保した退職代行サービスのみならず、「辞めたいのに辞められない」人を救うため、情報発信なども積極的に行う退職代行サービスです。

退職代行OITOMAの運営者等の概要

提携事務所の概要（退職代行OITOMA）

退職代行OITOMAの料金プラン

退職代行OITOMAの料金は、とてもわかりやすく、基本料金が24,000円（税込）で統一されています。追加費用がかからないため、予算が立てやすいと好評です。

まず、お支払い方法についてですが、クレジットカード払いが可能です。公式サイト上には、パソコン画面の画像付きでカード決済の案内があり、スムーズに手続きを進められます。

さらに、「今すぐにお金を用意できない」という方のために、OITOMA後払いプランも用意されています。この後払いは、申込から最長1か月以内であれば支払えるという安心設計です。ただし、手数料として5,000円（税込）が別途必要です。

このように、退職に悩んでいてもすぐに行動できる仕組みが整っているのが、退職代行OITOMAの魅力です。特に「今すぐ退職したいが、金銭面で不安がある」という方にとっては、後払い制度が強い味方になるでしょう。

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退職代行OITOMAの特徴3選｜選ばれる理由をわかりやすく解説

退職代行OITOMAの特徴１｜会社としっかり交渉できる「労働組合運営」

退職代行OITOMAの最大の強みは、労働組合が運営していることです。

労働組合には「労働組合法」の第6条・第7条で認められた交渉権があるため、会社との話し合いが合法に行えるのです。

たとえば、「退職したい」と伝えるだけでなく、「残っている有給休暇を消化したい」や「払われていないお給料を請求したい」といったお願いも、代わりに会社へ伝えてくれます。

通常、こうした話し合いは個人でやると難しくなりがちですが、OITOMAなら労働組合の権限で堂々と交渉できます。これにより、泣き寝入りせず、しっかりと権利を主張できるのです。

そのため、「ブラック企業に搾取されてきたけど、最後まで自分の権利は守りたい」と感じている方に、非常に頼りになるサービスです。

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退職代行OITOMAの特徴２｜すぐに対応！その日のうちに退職できる

退職代行OITOMAでは、申し込みをしたその日からすぐに動いてくれます。しかも、LINEやメールでのやり取りだけで完結するので、直接会社に行かずに済みます。「明日が怖い」「もう会社に行きたくない」と悩んでいる人でも、その日に退職の手続きが始められるのです。

また、やり取りはスマホで完了するので、周囲の人にバレる心配もありません。自宅に郵送物が届く場合も、差出人名を工夫してくれるなど、プライバシー面への配慮が徹底されています。 つまり、「職場と顔を合わせたくない」「上司に責められそうで怖い」と感じている方でも、安心して使えるのがOITOMAの魅力です。

このように、高い利便性とスピード感を兼ね備えている点が、多くの人に選ばれる理由となっています。

退職代行OITOMAの特徴３｜法律のプロがバックアップしてくれる

退職代行OITOMAは、行政書士と連携して退職をサポートしています。具体的には、「行政書士東京中央法務オフィス」と提携しており、法的な書類の作成なども対応してくれます。

たとえば、会社から「退職は認めない」と言われたときでも、内容証明（証拠として残る手紙）を出して、正式に意思を伝えることができます。内容証明とは、いつ、誰に、どんな内容を送ったのかを日本郵便が証明してくれる重要な手続きです。

さらに、セクハラやパワハラ、残業代未払いなどの労働トラブルにも対応してくれるので、「辞めたあとにトラブルが起きたらどうしよう」と不安に思っている人でも安心です。 行政書士は国家資格を持った法律の専門家ですので、対応にも信頼があります（参考：日本行政書士会連合会）。

法律面の支えがあることで、精神的にも安心して退職に踏み出すことができるのが、OITOMAのもう一つの大きな魅力です。

まとめ

退職代行OITOMAの良い点と期待できるポイント

退職代行OITOMAは、「どうしても自分で会社に辞めると言えない」という人を助けるサービスです。中には、上司が怖かったり、仕事がつらすぎたりして、会社に行けなくなった人もいます。そんなとき、代わりに連絡してくれるのは、とても心強い味方です。

特に、「今日、会社に行きたくない」と思ったその日に、すぐ対応してくれるのが強みです。スマホで申し込めば、その日から退職の手続きを始めてくれます。自分で会社に電話したり、書類を出したりしなくて済むので、気持ちもずいぶん楽になります。

また、OITOMAは労働組合が関わっているため、しっかりと会社と話し合える点も安心材料です。ふつう、自分では難しい「有給を使いたい」「未払いの給料を払ってほしい」といったお願いも、代わりに伝えてくれます。

このように、退職代行OITOMAは「辞めたいけど無理」と悩んでいる人にとって、とても頼れるサービスだと言えます。勇気が出せないときの、強い味方になるでしょう。

注意点や不満の声も理解して選ぶことが大切

一方で、退職代行OITOMAを使った人の中には、「説明がよく分からなかった」「連絡が取れなかった」と感じた人もいます。退職は人生の大きな選択なので、不安や疑問があって当然です。だからこそ、わかりやすく丁寧な対応が求められます。

「即日退職できる」と思って申し込んだのに、「実は出社が必要だった」と言われたケースもあります。すべての人が必ずその日に辞められるとは限らないということを、最初に知っておくことが大切です。

また、「対応がテンプレート（決まった形）で、個別の事情に合わせてくれなかった」といった声もありました。このような声からわかるのは、退職代行といってもサービスの質には差があるという点です。

だからこそ、OITOMAを選ぶ前に、しっかりとサービス内容を確認し、自分に合っているか考えることが必要です。焦って決めるのではなく、じっくり調べて納得したうえで申し込むことが、失敗しないポイントです。