転職支援

type転職で有名な株式会社キャリアデザインセンター|サービス内容や評判は?

株式会社キャリアデザインセンターのサービスの評判・口コミは?

転職を考えるとき、一番気になるのが実際のサービスの評判ではないでしょうか?だからこ

なお、ここで紹介する情報は、google口コミ(143 件のクチコミのうち、3.3/5.0点の口コミを獲得。)や、オリコン株式会社が2025年に発表した顧客満足度調査の結果をもとにしています。(オリコン顧客満足度ランキング「調査概要」

良いクチコミの概要とその解説~typeIT派遣~

  • 対応が丁寧かつスピーディー
  • 希望に沿った求人提案
  • コーディネーター・営業の人柄が良い
  • 面談・面接サポートが手厚い
  • 他社よりサポート力が強い

typeIT派遣の利用者から、非常に高い評価が寄せられています。

まず注目すべきは、対応の丁寧さとスピード感です。登録後すぐに求人を複数紹介された」「想像以上のスピード感」との声が多く見られ、中には「5日以内に就業が決まった」という驚きの体験談もあります。ITエンジニアとしてスキルを活かして早く仕事を始めたい方に、自信を持っておすすめできるサービスだと言えます。

また、利用者の希望に沿った求人提案も高く評価されています。「細かい条件も考慮してくれた」「希望通りの職場に決まった」など、コーディネーターが求職者の希望に妥協せず動いてくれる姿勢が信頼を集めています。「他社は案件がないと言われたが、typeIT派遣は粘り強く交渉してくれた」という声もあり、経験やスキルに不安がある人にも、要望に寄り添った提案がされている印象です。

加えて、コーディネーターや営業担当の人柄の良さも、高評価につながっているようです。「物腰が柔らかい」「親身で丁寧な対応」など、好意的な評価が目立ちます。「緊張を和らげてくれた」「安心して任せられる」との声も多く、営業担当もクライアントとの交渉や条件調整に尽力してくれる点が好評です。

さらに特筆すべきは、面談・面接に向けた手厚いサポート体制です。「自己アピールのシミュレーションまでしてくれた」「顔合わせに同行してくれた」など、具体的な支援事例が挙げられています。「話しそびれたことをフォローしてくれた」といった、面接現場での心強いサポートも安心感を与えてくれます。

実際、他社サービスと比較した口コミでも、typeIT派遣の手厚いサポートが際立っています。「他社より対応が早く、内容も的確だった」「複数登録した中で一番対応が良かった」など、高評価のレビューが多数見られます。数社利用した上で、最終的にtypeIT派遣を選んだという口コミは、信頼性の高さを物語っています。他社でうまくいかなかったエンジニアにこそ、ぜひ利用してほしい良質なサービスだと言えます。

良いクチコミの概要とその解説~type転職エージェント~

  • 面接日程の調整を代行してくれる
  • 子育てや家庭事情にも配慮した対応
  • 親身なヒアリングと希望に沿った企業提案
  • 選考から内定までのスピードが早い
  • 条件交渉や年収アップの実績がある

オリコン株式会社が2025年に発表した顧客満足度調査の結果、type転職エージェントの利用者から寄せられた口コミを分析すると、いくつかの特長的な強みが浮かび上がってきます。

中でも、面接日程の調整代行は、忙しい社会人にとって大きなメリットだと言えるでしょう。「面接日程を全部調整してもらえて助かった」「スケジュールのやりとりが不要でストレスが少ない」など、好意的な声が多数見られました。働きながらの転職活動では、企業とのスケジュール調整が負担になりがちですが、その手間を丸ごと引き受けてくれる点が高評価につながっているようです。

また、子育てや家庭の事情にも柔軟に対応してくれる点も、特筆すべき特長だと言えます。「保育園の送り迎えを考慮してくれた」「家庭の都合を理解して提案してくれた」など、ライフスタイルに合わせた転職支援が好評を博しています。特に、40代の女性からの支持が目立つように、ワークライフバランスを重視する層にとって、心強い味方になってくれるのではないでしょうか。

加えて、担当者の親身なヒアリングと的確な企業提案も、高く評価されているポイントです。「担当が親身だった」「希望に合った会社を紹介してもらえた」といった口コミが多いことから、一人ひとりの希望に寄り添う丁寧な姿勢が信頼を集めていることがわかります。機械的な求人マッチングではなく、個別のニーズを汲み取った提案力が、満足度の高さにつながっているのでしょう。

さらに見逃せないのが、スピード感のある転職活動の実現です。「面接までが速かった」「日程調整から内定までが一貫して早かった」など、選考プロセスのスムーズさを評価する声が多数あります。転職を成功させるためには、タイミングを逃さないことが肝心ですが、type転職エージェントなら、そうした時間的なロスを最小限に抑えられると期待できそうです。

最後に、条件交渉や年収アップの実績も、大きなアピールポイントだと言えます。「給与が上がった」「良いアドバイスをもらえた」といった口コミからは、単なる求人紹介にとどまらない、踏み込んだ交渉力が伺えます。年収アップを実現できたというケースもあることから、キャリアアップを目指す転職者にとって、心強いサポートが期待できるでしょう。

以上のように、type転職エージェントは「対応の丁寧さ・柔軟性・交渉力」において、多くの利用者から信頼を得ている転職支援サービスだと言えます。特に、初めての転職や家庭と両立した働き方を求める方には、自信を持っておすすめできる内容だと思います。

悪いクチコミの概要とその解説~typeIT派遣~

  • 希望条件に合わない求人を紹介される
  • 社内選考を理由に落とされるケースが多い
  • 担当者の業界知識や対応力に不安の声
  • 掲載情報と実際の求人内容に食い違い
  • アフターフォローが不十分、連絡が途絶えることも

type IT派遣の利用者から寄せられた悪い口コミを分析すると、いくつかの注意すべき点が浮かび上がってきます。

まず目につくのが、希望条件に合わない求人紹介への不満です。「事前に条件を入力しているのに、全く違う求人ばかり案内された」「希望の求人は”競争率が高い”と断られ、他の求人を勧められた」といった声が複数見られました。利用者からすれば、最初から希望に合う求人がないのなら正直に教えてほしいというのが本音でしょう。

また、社内選考を理由に何度も落とされるケースが多いという指摘も目立ちます。「応募しても”社内選考で落選”ばかり」「紹介するのに結局選考を通らない」など、実際の採用に至らないことへの不満が多く寄せられています。

さらに、担当者の業界知識や対応力への不安も、看過できない問題だと言えます。「業界知識が薄くて話にならない」「担当者の対応が強引だった」など、批判的な口コミが散見されるのです。

加えて、掲載情報と実際の求人内容の食い違いも、大きな問題として浮上しています。「完全在宅と書いてあるのに、実際は無理と言われた」「聞いたら”分からない”と返された」など、求人情報の正確性に疑問を呈する声が多数あるのです。

以上のように、type IT派遣には、改善すべきいくつかの課題が見受けられます。もちろん、良い評価も多数ありますが、悪い口コミに耳を傾けることも重要だと思います。求職者の立場に立った丁寧なマッチング、正確な求人情報の提供、担当者の業界知識向上、きめ細やかなアフターフォローなど、サービスの質を高めるための努力が求められているのではないでしょうか。

悪いクチコミの概要とその解説~type転職エージェント~

  • 希望と異なる求人を提案される
  • 紹介される案件が少ない
  • 求人情報が重複している
  • 転職先企業の情報が乏しい
  • 連絡がつきにくい対応に不満

オリコン株式会社が2025年に発表した顧客満足度調査の結果、type転職エージェントの利用者から寄せられた口コミを分析すると、TYPE転職エージェントのいくつかの改善すべき点が浮かび上がってきます。まず目につくのが、希望と異なる求人提案への不満です。

ある30代女性の口コミによれば、「第一希望を無視して提案された」とのことで、エージェント側の都合や紹介しやすい求人を優先している可能性が指摘されています。求職者の希望条件が軽視されている印象を与えてしまっては、信頼関係の構築は難しいでしょう。

また、紹介される案件数の少なさも、懸念材料の一つだと言えるかもしれません。「紹介案件がそこまで多くなかった」という声もあるように、求人数の幅が狭く、条件や希望に合致する求人が見つけにくい状況では、転職エージェントの利用価値が低下してしまいます。

さらに、求人情報の重複も、改善を要する問題点の一つだと考えられます。「同じ案件が複数出ていた」との口コミが見られたように、情報整理がなされていない印象を与え、エージェントの運用に不信感を持たれる原因にもなりかねないのです。

加えて、転職先企業の情報不足も看過できない問題だと言えるでしょう。「転職先の会社の雰囲気が全く分からなかった」というある40代女性の声は、企業との情報共有や職場環境の把握が不十分であることを示唆しています。

最後に、連絡のつきにくさへの不満も、無視できない問題だと考えられます。「連絡がすぐにつかないことがあった」との報告があるように、スムーズなやりとりは転職活動では欠かせません。対応の遅れは、求職者の不安や信頼低下につながりかねないのです。特にタイムリーなサポートが求められる場面での対応力不足は、致命的だと言わざるを得ないでしょう。

以上のように、TYPE転職エージェントには、サービスの質を高めるためにいくつかの課題があると考えられます。もちろん、良い評価も多数あることは事実ですが、悪い口コミに真摯に耳を傾けることも重要だと言えます。

株式会社キャリアデザインセンターの概要や事業情報

株式会社キャリアデザインセンターの概要

項目内容
企業理念いい仕事・いい人生
仕事は単なる収入手段ではなく、創造力を刺激し成長を促すもの。
仕事を通じて仲間と出会い良い人間関係を築ける。
目標を乗り越えた喜びは大きく、仕事の経験から人間としての魅力が培われる。
「いい仕事」に巡り合うことが「いい人生」を送ることに直結すると考えている。
「空にかかる虹のように、今を輝く未来につなげたい」という想いを持つ。
会社名株式会社キャリアデザインセンター(CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.)
上場東京証券取引所プライム市場(証券コード:2410)
所在地本社・赤坂オフィス:〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
赤坂山王オフィス:〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル
事業内容・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』運営
・転職フェア開催
・人材紹介事業(厚労大臣許可)
・就活支援『type就活』サービス
・IT特化型人材派遣『typeIT派遣』(厚労大臣許可)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』企画・編集・運営
・企業の採用活動全般サポート
設立1993年7月8日
従業員数835名(2024年9月30日現在)
資本金5億5,866万円
売上高177億3,486万円(2024年9月期 個別実績)
決算期9月
取引銀行三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三菱UFJ信託銀行、商工組合中央金庫
役員構成代表取締役社長兼会長:多田 弘實
代表取締役副社長:加山 祐介
専務取締役:西山 裕
取締役(社外)和田 芳幸、齋藤 哲男、宮地 夕紀子
取締役常勤監査等委員:菊池 亮平
取締役監査等委員(社外):菅原 隆志、皆見 晴彦
特別顧問:高橋 俊介(ピープル・ファクター・コンサルティング代表)

参照:株式会社キャリアデザインセンター公式HP