エンジャパンのエンエージェントの評判・口コミを解説！失敗しない転職を

転職を考えているけれど、どの転職エージェントに登録したらいいのかわからない。そんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。

実は、転職エージェントの選び方で、転職活動の成否は大きく変わってきます。つまり、自分に合ったエージェントを見つけることが、とても重要なのです。

この記事では、数ある転職エージェントの中でも、特におすすめの「エン エージェント」について詳しく紹介します。

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エン エージェントのクチコミ・評判は？リアルな声

転職活動を始める際、実際に利用した人の声は非常に参考になります。エン エージェントも例外ではありません。ここでは、SNSや転職情報サイトなどで見られるエン エージェントのクチコミや評判から、リアルな声をお届けします。良い点も気になる点も包み隠さずご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

なお、ここで紹介する情報は、オリコン株式会社が2025年に発表した顧客満足度調査の結果をもとにしています。調査対象は全国の20～69歳で、過去7年以内に転職エージェントを利用して転職した経験のある3,358名を対象としています。調査期間は2024年8月～9月で、主要な16社が比較対象とされており、参考になる点も多いでしょう。（オリコン顧客満足度ランキング「調査概要」）

エン エージェントの評判と強み｜オリコン顧客満足度調査から見る

転職エージェント「エンエージェント」は、多くの利用者から高い支持を集めており、オリコン顧客満足度調査2025年版の結果にその実力が如実に表れています。転職エージェント部門で総合2位（70.0点）を獲得し、信頼性と実績が証明されたのです。

特に注目すべきは、「利用のしやすさ」で2位（73.2点）という高評価を獲得している点でしょう。登録の簡単さやサポートのスムーズさが利用者から高く評価され、手続きの簡便さが魅力となっています。転職活動を始めたばかりの方にとって、最初の一歩を踏み出しやすいエージェントと言えます。

また、「担当者の対応」でも3位（72.0点）を記録しており、転職希望者に寄り添った温かみのあるサポートが提供されていることがわかります。丁寧なアドバイスや不安の解消など、エンエージェントのキャリアアドバイザーが安心感を与えていると利用者から高く評価されています。

求人に関しても、「紹介求人の豊富さ」で2位（69.0点）、「紹介求人の質」で2位（68.1点）と高評価を得ており、多様な求人の中から自分にぴったりのものを見つけられると期待できます。さらに、「交渉力」においても3位（67.2点）にランクインしており、給与や待遇面での交渉も安心して任せられるでしょう。

利用者の満足度を示す指標として、「推奨意向」が77.5％、「再利用意向」が80.1％と非常に高い数値を記録していることも注目に値します。実際にサービスを利用した多くの人が、エンエージェントの転職サポートに満足し、再度利用したい、または友人にも勧めたいと感じているのです。

年代別や性別で見ると、特に女性の評価が高く、女性部門では第1位（72.5点）を獲得しています。また、30代部門でも第1位（72.2点）という結果を残しており、幅広い層から安定した評価を得ていることがわかります。（参照：「オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」ランキング『エン エージェント』が「30代」部門1位に選出！」）

以上のように、エンエージェントは「信頼できるサポート」と「豊富な求人提案」において強みを持ち、転職活動において安心感を求める方にとって非常に頼もしいパートナーだと言えるでしょう。

良い評判に共通するポイント

エンエージェントの利用者から寄せられた良い口コミを見ると、いくつかの特徴的なポイントが浮かび上がってきます。

まず、「担当者との相性が良かった」という声が多いことが注目すべき点です。転職活動において、担当者との相性は大きな影響を与えます。エンエージェントのアドバイザーが個人の個性や強みをしっかりと理解し、それに合わせた求人を提案してくれることは、転職成功に大いに寄与すると言えるでしょう。

次に、「迅速に求人を紹介してくれた」という点も高く評価されています。転職活動では、スピード感が非常に重要です。エンエージェントが短期間で理想の求人を提案してくれることは、求職者にとって安心感を与え、早期の転職を実現するための大きなポイントとなります。

また、「具体的な指導があった」「想定問答を深掘りしてもらえた」といった口コミからは、エンエージェントが提供する個別対応の充実度が伺えます。面接準備や自己分析に関する具体的なアドバイスは、転職活動における大きな強みと言えるでしょう。
さらに、「職務経歴書の添削が心強かった」という声も多く見られます。職務経歴書は自分を売り込む大切なツールであり、エンエージェントのアドバイザーによる的確なアドバイスは、書類選考突破の確率を高めてくれます。

最後に、「他サイトにない求人を紹介された」という点も、エンエージェントの強みの一つです。一般的な転職サイトでは掲載されていない、限定的な求人情報を持っていることは、転職活動を行う上で非常に有利に働きます。

以上のように、エンエージェントは「担当者との相性の良さ」「迅速な求人提案」「具体的な指導」「職務経歴書の添削」「独自の求人情報」といった点で、利用者から高い評価を得ていることがわかります。

気になる点はここ！悪い評判もチェック

一方で、エンエージェントに対する悪い口コミを見ると、いくつかの問題点が浮かび上がってきます。

まず、「担当者の交代と不信感」という点です。最初に担当していたエージェントが突然変更され、しかも変更後の担当者が得意分野が異なることが判明したというケースがありました。さらに、土曜日の面談不可についての情報提供が不十分だったとのこと。担当者が変更されることで混乱が生じ、不信感を抱くのは転職者にとってストレスの原因になります。また、対応の不透明さやコミュニケーション不足は、エージェントへの信頼を失わせるポイントと言えるでしょう。

次に、「求人の少なさと不誠実な対応」も問題視されています。ある求職者は、自身の希望する職種が事務職であるにも関わらず、紹介された求人が少なく、対応に不誠実さを感じたと報告しています。エージェントが求職者の希望に合った求人を提供できていない場合、求職者はサポートを受ける意義を感じなくなります。エージェントの責任は、求職者に最適な案件を提供することにあるはずです。

また、「プライバシー侵害と不快な質問」も大きな問題です。ある求職者は、面談時に家族手当を理由に配偶者の有無を質問されたことに不快感を覚え、サービス利用を中止したとのこと。プライバシーに関わる質問は慎重に行うべきであり、転職エージェントが個人情報を過度に尋ねることは、求職者に不安を与え、サービスに対する信頼を失わせることになります。

最後に、「不適切な交渉と高圧的な態度」も問題視されています。ある求職者は、内定を受けた企業の条件が求人票よりも低かったことに加え、エージェントが高圧的な態度で交渉を進めようとしたと報告しています。交渉時にエージェントが求職者を尊重せず、威圧的な態度を取ると、結果的に転職活動のストレスが増大します。また、企業に不利な条件を押し付けるのは、エージェントの責任を放棄していることになるでしょう。

以上のように、エンエージェントには「担当者の交代と不信感」「求人の少なさと不誠実な対応」「プライバシー侵害と不快な質問」「無関心な対応と不誠実な面接後のフォロー」「不適切な交渉と高圧的な態度」といった問題点が指摘されています。

エン エージェントとは？どんなサービス？

「エン エージェント」という名前は聞いたことがあるけれど、具体的にどんなサービスなのか、詳しく知らない方もいるかもしれません。ここでは、エン エージェントが提供するサービスの内容や、その運営元であるエン・ジャパンの立ち位置について解説します。転職活動を進める上で、サービスの特徴を理解することは非常に重要です。

エン エージェントはどんな会社？

エン エージェントは、皆さんもよくご存じの「エン転職」や「AMBI」などを運営する株式会社エン・ジャパンが手がける転職エージェントサービスです。エン・ジャパンは、長年にわたり日本の採用市場をけん引してきた実績を持つ企業であり、そのノウハウと企業ネットワークは非常に広大です。この豊富な経験と実績が、エン エージェントのサービス品質を支える基盤となっています。そのため、求職者にとっては信頼性の高いパートナーとなるでしょう。

20年以上の実績と幅広い求人網

エン エージェントの大きな強みは、その運営元であるエン・ジャパンが20年以上にわたり人材業界で培ってきた実績とノウハウです。これは、単に企業数が多いというだけでなく、企業との間に強固な信頼関係が構築されていることを意味します。そのため、一般には公開されていない非公開求人も多数保有しており、求職者はここでしか出会えないチャンスを掴める可能性があります。多種多様な業界・職種の求人を取り扱っているため、若手からミドル層、専門職まで、幅広いニーズに対応できる点が魅力です。

数ある転職エージェントの中からエン エージェントが選ばれるのには、明確な理由があります。ここでは、他のエージェントにはないエン エージェント独自の強みに焦点を当てて解説します。これらの強みを理解すれば、あなたの転職活動がより有利に進むこと間違いありません。

徹底サポートで理想の転職へ

エン エージェントは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者の転職活動を徹底的にサポートしてくれます。具体的には、キャリアカウンセリングから始まり、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、さらには企業への推薦文の作成まで、多岐にわたるサポートを提供します。特に、企業が求めている人物像や面接でのポイントなど、企業内部の情報を詳しく教えてくれる点は大きなメリットです。これは、エン・ジャパンが企業と密接な関係を築いているからこそ可能なサポートと言えるでしょう。このような手厚い支援があることで、求職者は自信を持って選考に臨め、理想の転職を実現できる可能性が高まります。

まとめ

エン エージェントでの転職活動について、具体的なサービス内容から利用者の声、そしてその強みまで、詳しく見てきました。納得のいく転職を実現するために、このまとめをぜひ役立ててください。あなたの新しい一歩を力強くサポートしてくれる存在になるはずです。

エン エージェントで後悔しない転職をしよう

エン エージェントは、ただ求人を紹介するだけではありません。あなたのキャリアプランに真剣に向き合い、「第二の意見」を提供してくれる、心強いパートナーです。実際に利用した人たちのクチコミでは、「親身なサポート」や「質の高い非公開求人」が高く評価されています。一方で、担当者との相性や求人の豊富さに個人差があるという声もありますが、これはどんなサービスでもあり得ることです。大切なのは、あなたの希望や状況に合うかどうかを見極めることなのです。エン・ジャパンが長年培ってきた人材業界での実績と豊富なネットワークは、あなたの転職を成功へと導く大きな力になります。

転職を成功させるための賢い利用法

エン エージェントを最大限に活用するには、いくつかのポイントがあります。まず、キャリアアドバイザーには正直にあなたの希望や不安を伝えましょう。そうすることで、よりあなたに合った求人やアドバイスが受けられます。次に、積極的に面談や面接対策を活用することです。履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接は、選考を有利に進めるために欠かせません。さらに、他の転職エージェントと併用することも賢い方法です。複数の視点から情報やサポートを得ることで、より多くの選択肢の中から最適な道を見つけられます。エン エージェントは無料で利用できますから、費用を気にせず、ぜひあなたの転職活動の一つの選択肢として検討してみてください。