「今の仕事、本当にこのままでいいのかな？」もしあなたが今、そう感じているなら、それは未来を変えるチャンスかもしれません。
でも、どこから手をつければいいのか、どんなサイトを使えばいいのか、迷ってしまいますよね。特に、インターネットにはたくさんの情報があふれていて、どれが自分にとって本当に役立つのか見極めるのは難しいものです。
しかし、安心してください。この記事では、そんなあなたの悩みを解決し、20代の転職を成功に導くための強い味方「Re就活」について、徹底的に解説していきます。
Re就活は、多くの20代が利用し、実際に理想の仕事を見つけている実績あるサービスです。なぜRe就活がこれほど支持されているのかを一緒に見ていきましょう。
目次
株式会社学情の転職エージェント「Re就活」の利用者のリアルな声
20代の転職活動は、多くの方が初めて経験する大きな転機です。そこで、数ある転職サイトの中から「Re就活」が選ばれる理由について深掘りしていきましょう。Re就活は、多くの若手転職者から支持を集めているサービスです。
株式会社学情の転職エージェント「Re就活」の良い口コミ
Re就活は、特に20代の転職希望者から高い評価を得ています。その理由は、スカウト機能やエージェントサービス、合同企業セミナーなど、転職活動を効率的に進めるための様々なツールが揃っているからです。（参照：Re就活公式サイト）
まず、スカウト機能については、登録したプロフィールをもとに企業からのスカウトメールが届くため、自分では見つけられなかった魅力的な企業と出会えるチャンスが広がります。
次に、合同企業セミナーでは、一度の参加で複数の企業と面談できるため、効率的に企業研究ができます。オンラインとオフラインでの参加が可能で、その場で面接に進むこともできるため、スピーディーに転職活動を進められると好評です。
さらに、エージェントサービスでは、担当アドバイザーが親身になって転職活動をサポートしてくれます。書類添削や面接対策など、きめ細やかなフォローが受けられるため、転職活動に不安がある方でも安心して取り組めるでしょう。
加えて、Re就活は20代向けの求人情報が豊富なため、若年層の転職活動に適しています。希望の業界や職種に絞り込んだ求人探しができ、時間を無駄にせず効率的に転職活動を進められます。
以上のように、Re就活は利用者のニーズに合わせた多彩なサービスを提供しており、それが高い満足度につながっているようです。転職活動がスムーズに進み、希望する企業に出会えるチャンスを増やすために、Re就活は多くの転職希望者にとって心強い味方となっているのです。
株式会社学情の転職エージェント「Re就活」の悪い口コミ
一方、google口コミでは、残念ながらネガティブな口コミも少なからず存在します。その中でも特に目立つのが、担当者の対応や社内の連携に対する不満です。
まず、「面談中に担当者から非常に冷たい態度や不適切な言動を受けた」という報告があります。
また、社内連携の不足により、求職者からの連絡に対する返信が滞るケースも発生しているようです。応募後の連絡を待つ間は、求職者にとって非常にストレスがかかります。担当者間の連携不足が、転職活動の円滑な進行を妨げている可能性があります。
加えて、Re就活に掲載されている求人の質の低さを指摘する声もあります。他の大手求人サイトと比べて、魅力的な企業の求人が少ないと感じる利用者もいるようです。
そして、スカウト機能の利便性とは裏腹に、大量の迷惑メールが届くことに嫌気がさしている人もいます。特に20代をターゲットにしたスカウトメールは多く、中には興味のない求人や不適切な内容のメールも混ざっているようです。
以上のように、Re就活には改善すべき点が少なからずあると言えます。今後は、これらの課題にしっかりと向き合い、より求職者目線に立ったサービスの提供が求められるでしょう。
株式会社学情の転職エージェント「Re就活」はなぜ選ばれる？
Re就活は、20代の転職をサポートするための様々なユニークな機能を持っています。これらの特徴を理解することで、あなたの転職活動はよりスムーズで効率的なものとなるでしょう。
「Re就活」は20代に特化、確かな実績を納めている
Re就活が「20代に特化している」というのは、単なる宣伝文句ではありません。
株式会社学情の発表によると、Re就活は6年連続で20代向け転職サイトのNo.1を獲得しています（参照元：株式会社学情 企業情報）。この実績は、Re就活が20代の求職者と企業のマッチングにおいて、非常に高い成果を上げていることを示しています。
若手層の採用に積極的な企業がRe就活に求人を掲載するため、求職者は自身の経験やスキルに合った企業を見つけやすいのです。また、企業側も20代の人材をピンポイントで獲得できるため、双方にとって効率的な転職活動が実現しています。
このように、Re就活は20代の転職市場において、確固たる地位を築いているのです。
20代の転職に特化した独自のサービスやスカウト機能
Re就活は、20代の転職希望者に特化したサービスを提供しており、他の転職サイトにはない独自の機能が満載です。その中でも特に注目すべきは、「適性診断」と「求人特集」でしょう。
まず、「適性診断」は、あなたの性格や仕事に対する価値観を客観的に分析し、それに合った職種や企業を提案してくれる機能です。転職を考える際、自分に合った仕事や企業を見つけることは非常に重要ですが、自分自身を客観的に評価することは難しいものです。しかし、この適性診断を活用することで、自分の強みや適性を再確認し、より自分に合った転職先を探すことができるでしょう。
次に、「求人特集」では、未経験OKの求人や第二新卒向けの求人など、20代に特化した切り口で求人を探すことができます。一般的な転職サイトでは、様々な年代や経験レベルの求人が混在しているため、自分に合った求人を見つけるのに時間がかかることがあります。しかし、Re就活の求人特集を利用することで、効率的に自分に合った求人を探すことができるでしょう。
これらの機能は、20代の転職希望者が抱える「漠然とした不安」を解消し、「具体的な一歩」を踏み出すための強力なサポートとなります。転職は人生の大きな決断であり、慎重に進める必要がありますが、Re就活の適性診断や求人特集を活用することで、より自信を持って転職活動に臨むことができるはずです。
さらに、Re就活の大きな魅力の一つに「スカウト機能」があります。これは、登録した職務経歴や希望条件を見た企業から、直接オファーが届く機能です。一般的な求人検索とは異なり、企業側からアプローチがあるため、思わぬ出会いが生まれる可能性があります。
ただし、スカウトの質を高めるためには、職務経歴書やプロフィール情報の充実が鍵となります。自分の強みや経験を具体的に記述することで、より多くの企業から魅力的なスカウトが届くようになるでしょう。忙しい転職活動において、スカウト機能は効率的に企業との接点を作るための強力なツールとなります。
以上のように、Re就活は20代の転職希望者に寄り添った、魅力的なサービスを提供しています。
株式会社学情の概要と特徴は？
Re就活を運営する「株式会社学情」は、日本の転職・就職市場において長年の実績と信頼を誇る企業です。その全体像を把握することで、Re就活への信頼もより一層深まるでしょう。
株式会社学情の概要
| 項目 | 内容 |
|---|
| 社名 | 株式会社学情（英文：GAKUJO Co.,Ltd.） |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 |
| 電話番号 | TEL：03-6775-4510 FAX：03-6263-9033 |
| 創業 | 1976年11月 |
| 設立 | 1977年11月7日 |
| 代表者 | 代表取締役会長：中井清和 代表取締役社長：中井大志 |
| 資本金 | 15億円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：2301） |
| 従業員数 | 405人（2025年4月30日現在） |
| 主な事業内容 | 転職・就職情報事業（Webメディア・イベント・エージェント・ソーシャルソリューション） |
| 主要取引先 | 経産省、厚労省、農水省、文科省、都道府県、上場大手企業、大学など10,000社以上 |
| 加盟団体 | 経団連、求人情報協会、人材紹介事業協会など |
| 中途採用比率 | 2022年：63％／2023年：64％／2024年：70％ |
株式会社学情は、1977年の設立以来、40年以上にわたり転職・就職情報サービスを提供し続けている業界の老舗です（参照元：株式会社学情 企業情報）。同社は、業界初の合同企業セミナー「就職博」やインターネット就職情報サイト「G-WAVE（現：あさがくナビ）」をいち早く展開するなど、常に革新的なサービスを追求してきました。
特に、20代の若手層のキャリア形成支援には力を入れており、その知見とノウハウはRe就活のサービスにも活かされています。
学情は、単に情報を提供するだけでなく、求職者一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、最適な選択肢を提供することを目指しています。これは、同社が掲げるパーパス「つくるのは、未来の選択肢」にも表れています（参照元：株式会社学情 企業情報）。
幅広いサービス、キャリアを後押し
株式会社学情は、学生から若手社会人まで幅広いキャリア支援を行っており、求職者が自身のキャリアを成長させ、理想の仕事を見つけるための強力なサポートを提供しています。単なる求人情報の提供にとどまらず、求職者の成長を促し、転職活動をより効果的にサポートすることを目指しているのが特徴です。
学情が提供する主なサービスとして、まず「Re就活」が挙げられます。これは20代専門の転職サイトで、第二新卒や若手社員向けに約10,000件の求人情報を掲載しています。企業からのスカウトや動画コンテンツを活用することで、求職者が自分に合った企業と出会える機会を提供しています。
次に、「Re就活30」は、20代後半～30代前半の方向けに、ヘッドハンティングを通じてキャリアアップを支援するダイレクトリクルーティングサービスです。年収100万円以上のアップが見込める求人も豊富に掲載されており、若手社会人のキャリアアップに大きく貢献しています。
また、「転職博」はキャリアアップを目指す方向けのイベントで、多くの企業が出展し、キャリアコンサルタントによる転職相談や特別講演も行われます。転職希望者は、リアルな企業情報とともに、転職活動を進めることができます。
最後に、「Re就活エージェント」は3,000社以上の求人情報から、非公開求人も含めて自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。専任キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策も行い、転職活動を手厚くサポートしてくれます。
学情のサービスの特徴は、Webとリアルイベントの両面から学生と社会人をサポートし、各段階で必要な情報とサポートを提供している点です。単に求人を紹介するだけではなく、求職者と企業の最適なマッチングを目指し、キャリアアドバイザーやイベント参加を通じて、転職・就職活動を一貫して支援しています。
また、外国人留学生向けのグローバルな支援も行っており、様々なバックグラウンドを持つ求職者が活躍できる環境を整えています。
以上のように、学情のサービスは学生や若手社会人に多くの選択肢を提供し、次世代を担う人材が自分らしいキャリアを築けるように支援しています。求職者が多様な方法で自身のスキルや経験を活かせる企業と出会う場を提供し、希望に合ったキャリアアップを実現するためのサポートを続けています。
まとめ
この記事では、20代の皆さんが転職を成功させるために、Re就活がいかに役立つかをお伝えしてきました。 Re就活は、ただ求人を探すだけの場所ではありません。あなたの未来を大きく変える可能性を秘めたツールなのです。
Re就活が20代の転職を強力にサポート
Re就活は、その名の通り「20代」という若い世代の転職に特化したサービスです。多くの転職サイトがある中で、ここまで明確にターゲットを絞っているのは珍しいですよね。だからこそ、20代向けの求人が豊富にそろっていて、あなたの経験やスキルに合った仕事が見つけやすいのです。実際に、Re就活は20代向け転職サイトで6年連続No.1という輝かしい実績を持っています。これは、多くの若手転職者がRe就活を選び、良い結果を出している証拠と言えるでしょう。
また、利用者の皆さんからは、「初めての転職でも安心して使えた」「自分にぴったりの会社が見つかった」といった喜びの声がたくさん届いています。さらに、あなたの性格や価値観を分析してくれる「適性診断」や、企業から直接メッセージが届く「スカウト機能」など、Re就活独自の便利な機能も充実しています。これらを上手に使うことで、効率的に転職活動を進め、理想のキャリアにぐっと近づけるはずです。ぜひ、公式サイトを訪れて、これらの機能を実際に確かめてみてください。
株式会社学情が支える信頼のサービス
Re就活を運営しているのは、株式会社学情という会社です。この会社は、実は40年以上も前から転職や就職のサポートをしてきた、この業界のパイオニア（先駆者、つまり最初に始めた会社）なのです。長い歴史の中で培ってきたノウハウと信頼が、Re就活のサービスの質の高さに繋がっています。学情は、昔から合同企業セミナー「就職博」を開いたり、インターネットを使った就職情報サイトをいち早く始めたりと、常に新しいことに挑戦してきました。
彼らの目標は、単に仕事を紹介するだけでなく、「つくるのは、未来の選択肢」というパーパス（会社の存在意義や目的）を掲げ、一人ひとりが自分らしい未来を選べるように手助けすることです。Re就活だけでなく、新卒向けの「あさがくナビ」や、個別の相談に乗ってくれる「Re就活エージェント」など、幅広いサービスを提供しているのも、そのためです。このように、株式会社学情という信頼できる会社がバックアップしているからこそ、Re就活は安心して利用できるサービスだと言えるでしょう。あなたの転職活動を、Re就活がきっと力強くサポートしてくれます。
