パーソルキャリア株式会社を徹底解説！評判から転職までを網羅

転職を考えているあなたに、ぜひ知ってほしいサービスがあります。それが、パーソルキャリア株式会社の「dodaエージェントサービス」です。

dodaは、転職者から圧倒的な支持を集めています。その理由は、手厚いサポート体制にあります。担当者が一人ひとりに寄り添い、転職の不安を解消してくれるのです。

また、面接対策や書類の書き方など、プロならではのアドバイスがもらえるのも魅力です。初めての転職でも、自信を持って臨めるでしょう。

ただし、dodaにもやや気になるクチコミもあるなど、課題はあります。サービスを上手に活用するには、メリットだけでなく課題も知っておく必要がありますね。dodaを賢く利用して、理想の転職を実現しましょう。

この記事では、dodaエージェントサービスの評判や特徴を詳しく紹介します。ぜひ最後までお付き合いください。

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パーソルキャリア株式会社の評判・口コミは？

転職を考えるとき、一番気になるのが実際のサービスの評判ですよね。そこで、この記事ではパーソルキャリア株式会社が提供する代表的な転職エージェントサービスである「dodaエージェントサービス」について、利用者の生の声をお伝えしていきます。

転職は人生の大きな決断です。だからこそ、客観的な評価を参考にすることが重要なのです。dodaを利用した人の満足度や口コミを知ることで、自分に合ったサービスを選ぶための判断材料になるはずです。

ここで紹介する情報は、オリコン株式会社が2025年に発表した顧客満足度調査の結果をもとにしています。調査対象は全国の20～69歳で、過去7年以内に転職エージェントを利用して転職した経験のある人たちだからです。しかも、年収600万円未満の3,358名もの方が参加しているのです。調査期間は2024年8月から9月にかけてで、業界の主要16社を比較しているので、とても参考になります。（オリコン顧客満足度ランキング「調査概要」）

それでは、dodaを実際に利用した人たちの評価を具体的に見ていきましょう。

転職エージェントとしての評価は？

転職をお考えの皆さまにとって頼もしい味方となるのが、パーソルキャリアが提供する「dodaエージェントサービス」です。実際に、2024年に行われたオリコンの顧客満足度調査（※1）では、見事総合4位に輝き、高い評価を得ています。

dodaの最大の魅力は何と言っても「利用のしやすさ」です。ランキングでも堂々の3位（72.9点）を獲得しており、利用者の皆さまから高い支持を集めています。「担当者の対応の良さ」（71.9点）や「豊富な求人情報」（68.4点）など、dodaならではの強みが満遍なく評価されているのです。

さらに嬉しいのが、女性をはじめ、20代、30代、第二新卒など、幅広い層から支持されているという点です。

特に企画・事務系の職種では、堂々の1位を獲得。求職者の多様なニーズに応えるサービス力の高さが伺えます。

利用者の満足度の高さは、数字にも表れています。dodaを「他人に勧めたい」と考える方は81.2％、「また利用したい」という方に至っては82.9％にも上ります。一度dodaを利用した方のほとんどが、その価値を実感しているということですね。

利用者からの実際の声はどう？良い口コミ、評判をチェック

dodaエージェントが転職者から支持される最大の理由は、手厚いサポート体制にあります。 親切で話しやすい担当者が、一人ひとりの不安に寄り添い、親身になって相談に乗ってくれるのが魅力。LINEでも気軽に連絡できるので、ちょっとした質問もしやすいですね。

また、面接対策や書類の書き方など、転職のプロならではの実践的なアドバイスが好評です。「面接ではこう答えるといい」「履歴書はこう書くと伝わる」といった具体的な指導は、内定獲得への近道。初めての転職でも安心して臨めます。

加えて、対応の速さも高ポイント。「夜遅くでも迅速に動いてくれた」「面接日程をスピーディーに調整してくれた」など、素早い動きが評判です。転職活動では時間との勝負が欠かせないだけに、これは心強い味方ですね。

さらに、企業との交渉力も見逃せません。「入社日の相談を代わりにしてくれた」など、転職者の希望をしっかりと企業に伝えてくれる働きは、大きな安心感を生みます。

このように、dodaエージェントは、転職のあらゆる場面で頼れるプロフェッショナル集団。「信頼できる」「一緒にがんばれる」という声が多いのも納得です。

中には気になる点も？いまいちな評判や口コミ

dodaエージェントは転職支援サービスとして人気を集めていますが、利用者からは「わかりにくい」「やりにくい」といった不満の声も少なくありません。特に多いのが、求人案件の応募方法の複雑さへの指摘です。同じ求人に複数の応募ルートがあったり、自由応募とエージェント応募の違いがはっきりしなかったりと、手順の煩雑さが応募ミスにつながるケースもあるようです。

また、担当者のアドバイスや支援の質にばらつきがあるのも問題視されています。経歴や志望動機を否定するだけで改善提案がない、アドバイスが参考にならないなど、相談者が満足できないケースが散見されます。担当者の知識と対応力を高め、サービスの質を均一化する取り組みが求められています。
加えて、担当者間の連携不足によるミスも目立ちます。転職者担当と企業担当が分かれている場合、情報共有がスムーズでなく、言っていることがズレたり、やりとりが滞ったりすることも。事務アシスタントとの連携不足も指摘されており、チーム全体の連携を強化する必要があります。
dodaエージェントを利用する際は、サービスの課題をよく理解しておくことが大切。上手く活用すれば頼れる転職のパートナーになるはずです。

パーソルキャリア株式会社ってどんな会社？

パーソルキャリア株式会社の会社概要を徹底解説

パーソルキャリアは、人材業界をけん引するパーソルグループの中核企業として、皆さまのキャリアと企業の成長を支えています。「はたらいて、笑おう。」を合言葉に、一人ひとりに合った働き方の実現を目指しているのです。

同社が運営する転職サイト「doda」は、求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングから面接対策まで、転職活動を手厚くサポートしてくれます。特にdodaは、マイナビが調査した「転職サービス利用者満足度」で3年連続1位を獲得するなど高い評価を得ています。
また、副業やフリーランスとして働きたい人のために「HiPro」シリーズも展開中。マッチングサービスから、スキルアップのための研修まで、多様な働き方を応援する充実の内容となっています。総務省の調査によると、副業を持つ人の割合は近年増加傾向にあり、2022年には8.4%に達しました。 これからの時代、HiProのようなサービスがますます重要になるでしょう。

さらに、人材紹介では、企業の採用ニーズに合わせて幅広い領域の人材を紹介。求人広告では、アルバイトから中途採用まで、採用活動を総合的にバックアップしています。厚生労働省の統計では、2022年の有効求人倍率は1.25倍と、企業の採用意欲は引き続き高水準です。パーソルキャリアは、そんな企業の採用活動を力強く支援しているのです。

パーソルキャリアの強みは何といっても、個人と企業双方のニーズを深く理解し、最適な解決策を提案できること。そして、長年蓄積してきた労働市場の知見を活かし、社会に有益な情報を発信し続けていることです。

パーソルキャリア株式会社の事業内容と特徴とは？

パーソルキャリアは、人と企業の理想的なマッチングを実現する、総合人材サービス企業です。個人の皆さまには、キャリアの様々なフェーズに寄り添い、一人ひとりに最適な「はたらく」を見つける手助けをしています。

転職を考えている方には、国内最大級の求人情報を誇る「doda」がおすすめ。経験豊富なキャリアコーチによる親身なサポートで、あなたの可能性を最大限に引き出します。さらに、ハイクラス層向けの「doda X」や、副業を探す「HiPro Direct」など、多様なニーズに応える充実のラインナップが魅力です。

また、これから社会に羽ばたく新卒学生の皆さんには、「doda新卒エージェント」が心強い味方に。プロのコーチがあなたの就職活動を全面バックアップします。キャリアの第一歩を踏み出すその時、ぜひ頼ってください。

一方、人材を募集する企業の皆さまには、採用成功に向けたお手伝いをしています。成功報酬型の「doda」や、スカウト型の「dodaダイレクト」など、ニーズに合わせて効果的な採用手法をご提案。優秀な人材確保の実現に貢献します。

加えて、「Hataraction」に代表されるオウンドメディアでは、仕事にまつわる様々なコンテンツを発信。読者の皆さまの関心に寄り添い、知りたい情報をお届けしています。

個人向けサービス

法人向けサービス

メディアサービス

まとめ

dodaエージェントサービスの評判と魅力

パーソルキャリアが提供する「dodaエージェントサービス」は、転職者から高い支持を得ています。その最大の理由は、手厚いサポート体制にあるでしょう。担当者が一人ひとりに寄り添い、親身に相談に乗ってくれるので、転職の不安を解消できます。
また、面接対策や書類の書き方など、転職のプロならではの実践的なアドバイスも好評です。初めての転職でも安心して臨めるのが魅力ですね。加えて、企業との交渉力の高さも見逃せません。転職者の希望をしっかりと企業に伝えてくれるので、大きな安心感を得られます。
<コメント> dodaエージェントは、まさに転職のパートナーと言える存在ですね。手厚いサポートは、転職という人生の岐路に立つ人にとって、何よりも心強いはずです。プロの視点からのアドバイスは、自信を持って転職に臨む原動力になるでしょう。

dodaエージェントの課題と注意点

一方で、dodaエージェントにはいくつかの課題も指摘されています。まず、求人案件の応募方法の複雑さです。手順が煩雑で、応募ミスにつながるケースもあるようです。改善が望まれる点と言えるでしょう。
また、担当者のアドバイスや支援の質にばらつきがあるのも問題視されています。経験不足から的確な提案ができないケースも。担当者の知識とスキルの向上が求められます。加えて、担当者間の連携不足によるミスも散見されるため、チーム全体の連携強化も必要不可欠です。
<コメント>
良い面ばかりでなく、課題もしっかりと認識しておくことが賢明ですね。特に担当者の能力は、転職の成否を左右する重要な要素。質の高いサービスを安定的に提供できる体制づくりを期待したいところです。利用者としては、こうした課題を理解した上で、上手にサービスを活用していくことが肝心だと思います。